Antygrupa
Czasami musisz podjąć znaczącą decyzję dotyczącą Twojego biznesu w przeciągu kilkunastu minut. We wtorek zdecydowaliśmy o wdrożeniu w firmie obowiązkowej pracy zdalnej ze względu na koronawirusa. W czwartek 100% zespołu będzie pracowało w modelu home...
Aby pracownicy byli zadowoleni, pracodawcy powinni zapewnić im autonomię i elastyczność w zakresie czasu, sposobu i miejsca pracy. Pracownicy rezygnują z posady, kiedy odczuwają duży poziom stresu lub, kiedy uznają, że ich praca nie ma sensu.
Praca zdalna w ostatnim czasie jest coraz popularniejsza. Jest to wygodna forma współpracy, którą cenią zarówno pracodawcy (nie muszą przygotowywać stanowiska pracy dla każdego pracownika), jak i sami pracownicy (mogą pracować z domu). Jednak pracują...
Polski startup Remote-how chce edukować pracodawców i pracowników z całego świata w zakresie pracy zdalnej. O planach rozwoju i ekspansji opowiada Iwo Szapar, CEO firmy.
Remote-how pozyskał 1,5 mln złotych w rundzie seed prowadzonej przez Kogito Ventures. Twórcy pierwszego na świecie programu certyfikacji pracy zdalnej dla firm i osób indywidualnych, chcą przeznaczyć te środki na ekspansję do Stanów Zjednoczonych.
Coraz więcej osób decyduje się na pracę zdalną albo jest wręcz na nią skazanych z racji wykonywanego zawodu. Jednakże powodzenie w niej jest zależne od wielu czynników. Co wpływa na efektywność pracy zdalnej?
Efektywna praca w rozproszonym zespole może wydawać się niemożliwa do osiągnięcia. Z pewnością tak jest, jeśli nie znasz zasad i narzędzi, które wspierają zdalnych pracowników. Do najważniejszych należą komunikatory, planery i Centralka Firmy.
Specyfika pracy zdalnej sprawia, że można pozwolić sobie na elastyczność. Gdy tylko na horyzoncie pojawia się możliwość jakiejś wyprawy, nie trzeba z przynajmniej miesięcznym wyprzedzeniem załatwiać sobie urlopu. Po prostu pakujemy komputer do torby...
Wielu pracodawców wciąż uważa, że pracownik siedzący w biurze jest (naj)lepszym pracownikiem. Można przecież łatwo go skontrolować, zerkając na monitor albo pytając „co słychać?”. Pracowników zdalnych również można kontrolować, a służy do tego tych 7...
Wiele badań potwierdza to, że pracownicy coraz chętniej pracują zdalnie. Mimo to, nadal wielu pracodawców nie ma odpowiedniej wiedzy, procesów i narzędzi aby wprowadzić takie rozwiązanie w swojej organizacji.
