Antygrupa
Bycie super szefem nie oznacza przyjaźni z podwładnymi i wybaczania im wszystkich niedociągnięć. Wszyscy pracownicy z miejsca polubią dobrego szefa, ale równie szybko zapomną o subordynacji. Natomiast z drugiej strony surowy lider, osiągnie ze swoim...
Angielski termin "team building" zwykle rozumiany jest jako ogólna strategia budowania zespołu albo też odrębne zajęcia pomocne we wzmocnieniu więzi w grupie pracowników. Dlaczego startupy potrzebują i powinny organizować tego rodzaju wydarzenia? Dow...
Na przykładzie zespołu sprzedażowego działającego w firmie inFakt pokażę, że Scrum jest dobrym rozwiązaniem nie tylko w IT. Z artykułu dowiecie się na czym polega praca w Scrumie oraz jakie niesie za sobą korzyści, a jakie wyzwania.
Jak twierdzi Brad Egeland – jesteś tak dobry za jak dobrego uważa Cię twój ostatni Klient. Dlatego musisz pamiętać, że nie chodzi tylko o to żeby coś zbudować i wyrobić się w określonym czasie. Niezwykle ważne jest to, by zadowolić potrzeby Twoich Kl...
“Co motywuje pracowników?” – pytanie to stawia sobie wiele osób, ale tylko nieliczni posiadający wysoce rozwiniętą intuicję i znajomość drugiego człowieka potrafią wybrnąć z pułapki motywacyjnej polegającej na dokonywaniu wyboru pomiędzy klasycznymi...
Wszyscy mamy swoje lepsze i gorsze dni, a na zmiany naszego nastroju ma wpływ wiele czynników. Efekty bywają frustrujące, zwłaszcza gdy rozproszeniu ulegają Twoi pracownicy, a ich produktywność spada właśnie wtedy, kiedy potrzebujesz ich najbardziej....
Biuro jest miejscem, w którym się tworzy, zarządza, sprzedaje, świętuje sukcesy i trawi porażki. W wielu przypadkach jest również wizytówką, ale przede wszystkim wygodną przestrzenią dla pracowników. W końcu, nie licząc snu, w biurze często spędzają...
Jeśli przyjmiemy, że szef to właściciel, założyciel i prezes to przytakniecie zapewne “Oczywiście! Przecież firmy mają swoją strukturę: zarząd, dyrektorów, kierowników i to oni podejmują wszelkie ważne dla firmy decyzje”. My z tym stwierdzeniem się n...
Bycie zwinnym jest biznesową koniecznością. Coraz częściej firmy proponują klientom wdrażanie oprogramowania z wykorzystaniem tzw. metodyk zwinnych - przede wszystkim Scruma. Mimo że początkowo dotyczył on tylko projektów informatycznych, to teraz zd...
Od lidera oczekujemy zazwyczaj, by to on motywował innych. A co z motywowaniem samego lidera? Czy można dokonać przemiany z menedżera-administratora w autentycznego przywódcę a następnie skutecznie dbać o utrzymanie wysokiego poziomu energii?
