Antygrupa
Jeśli rekomendujemy do pracy znajomych, ma to miejsce głównie wtedy, kiedy mają odpowiednie kompetencje. Obecnie coraz rzadziej postrzegamy polecanie do pracy jako zjawisko nieetyczne lub nadużywanie kontaktów.
Nie dla każdej korporacji wykształcenie wyższe to wymóg decydujący o przyjęciu do pracy. Brytyjski koncern Ernst&Young będzie zatrudniać osoby z niższym stażem uczelnianym. Zdaniem zarządu spółki nie ma korelacji między poziomem wykształcenia, a zdol...
Hewlett-Packard szuka oszczędności i zamierza zwolnić 30 tysięcy osób. Dzięki temu koncern zaoszczędzi 2,7 mld dol. w skali roku. Ale czy to ostatnia fala zwolnień, która przetoczy się przez amerykańskiego giganta? Obecna pani prezes pozbawiła pracy...
Wiele mówi się na temat walki o pracowników pomiędzy dużymi firmami. Google wyłania perełki wśród zespołu rosyjskiego Yandexu i na odwrót. Okazuje się, że taki proces odbywa się również niedaleko nas, ale w przypadku innej korporacji.
Pandemia nieźle namieszała nam w życiu zawodowym, i spora część pracowników przerzuciła się na tryb "home office". Niektórzy z nas pozostaną w tym trybie na dłużej. Co zrobić, jeśli należysz do tej kategorii, lecz nadal nie masz wygodnego roboczego m...
Naukowcy przekonują, że praca powyżej czterdziestu godzin tygodniowo szkodzi przedsiębiorstwu. Ich zdaniem podwładni zostający po godzinach są nieefektywni i częściej chodzą na zwolnienia lekarskie.
Jak wynika z badań przeprowadzonych na potrzeby Zapraszamnarozmowe.pl, rozmowa kwalifikacyjna stresuje 90% Polaków. Część badanych podczas spotkania z przyszłym pracodawcą obawia się dyskryminacji z powodu niepełnosprawności.
Wzrost popularności nowoczesnych technologii wzywa do zrobienia kroku dalej nawet branżę HR. Czynności, które kiedyś były wykonywane wyłącznie w bezpośrednim kontakcie dzisiaj przenoszą się do sieci. Przykładem może być rozmowa kwalifikacyjna bądź et...
Odkąd w zeszłym roku Amazon rozpoczął swoją działalność w Polsce, już ponad 130 pracowników otrzymało awans. Firma stworzyła do tej pory ponad 3 000 etatów i nie przestaje pozyskiwać nowych pracowników. Jednocześnie tym, którzy już są w zespole, ofer...
Pracodawcy lubią wierzyć w uniwersalne metody możliwe do stosowania w każdych warunkach. Tak jest również w odniesieniu do motywacji. Najlepiej byłoby, gdyby istniał jeden, cudowny sposób, który pracownika zniechęconego do pracy zmieni w pełnego zapa...
