Antygrupa
Pozyskanie inwestora to moment, od którego pomysłodawcy mogą skupić uwagę na tworzeniu produktu. Niestety zdarza się, że pochłonięci pracą zapominają o głównym celu działalności: zarabianiu. Na szczęście mogą być pewni, że zza ich pleców ktoś na chło...
Co piąty pracownik traktuje awans jako główny motywator do zmiany pracy - wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal kariery monsterpolska.pl. Nadal jednak dla większości z nas ważna jest wysokość wynagrodzenia. Dla 78% respondentów czynnikiem det...
Dwie opolskie firmy: Loyal Solutions oraz Netkoncept.com stworzyły aplikację PUP24, aby pomóc urzędom pracy w dystrybucji ofert i bezrobotnym w ich znalezieniu. Program przygotowany został na system iOS oraz Android. Aplikację za darmo testować będą...
Atmosfera w miejscu pracy, obok zarobków i satysfakcji z wykonywanego zawodu, jest najważniejszym czynnikiem angażującym pracowników w życie firmy1. Aby stworzyli oni zgraną drużynę, gotową na wielkie wyzwania, muszą się zintegrować. Dowiedz się, jak...
Yishan Wong, były dyrektor generalny Reddita uważa, że odpowiedzialność związana z byciem prezesem firmy jest przytłaczająca. Czy w małym startupie, czy w potężnej firmie objęcie tego stanowiska wymaga dyscypliny, odwagi i ciężkiej pracy. Niewiele os...
Przysiady, powolne kręcenie biodrami czy rozluźnianie mięśni poprzez wykonanie tzw. kociego grzbietu (na zdjęciu poniżej), to najlepsze ćwiczenia na bolące plecy. Im dokładniej je wykonamy, tym szybciej zwalczymy dyskomfort. Dobrze też, gdy czynności...
Boże Narodzenie kojarzy się z rodziną, domowym ciepłem i prezentami. Warto wykorzystać te skojarzenia dla ocieplenia wizerunku naszej firmy. Jak? Wystarczy oprzeć komunikację na wspomnieniach z dzieciństwa. Zdjęcie royalty free z Fotolia Pamiętacie ś...
Dwóch absolwentów MIT założyło startup1, który zajmuje się testowaniem oprogramowania. Cóż w nim nadzwyczajnego? Otóż większość testerów, których zatrudnia, to osoby ze spektrum autyzmu. To najlepsi pracownicy firmy. Zdjęcie royalty free z Fotolia Mi...
W ostatnim tekście pisałam, że kluczowa jest obserwacja zachowań potencjalnie wypalonego pracownika i podejmowanie działań w celu zwiększenia jego motywacji. Co w przypadku, gdy na wypalenie zawodowe ma wpływ bezpośrednio pracodawca lub, co gorsze, w...
Największym problemem jest pogoń za rozrywką - pisze szef poznańskiej firmy tworzącej aplikacje. - Dla młodych ludzi z dobrym fachem, walutą nie są już pieniądze (żyjemy jednak w dobrych czasach), ale czas wolny. Nie widać u nich chęci i energii do p...
