Antygrupa
Żyjemy w czasach dużej konkurencji i łatwego przepływu informacji. Dynamika rynku i jego nieustanny rozwój, a także wszechobecne technologie stawiają właścicieli przedsiębiorstwa w obliczu wyzwań. Co powinni zrobić, żeby nie dobrych pracowników? Może...
Specjaliści z zakresu HR twierdzą, że już nawet 2/3 polskich firm ma problemy z pozyskaniem odpowiednich kadr. Często kłopoty te można zminimalizować stosując odpowiednią taktykę pozyskiwania pracowników, bowiem na rynku pracownika coraz częściej naj...
Zdarzyło Ci się, że pracownik wątpił w Twoje kompetencje i bez skrupułów wyrażał to w obecności innych? A może masz na swoim koncie doświadczenie pracy z kimś, kto nawet się nie buntował, ale też nie wykazywał większego entuzjazmu we współpracy z Tob...
Platforma omniDoc to usługa pozwalająca na szeroki dostęp do lekarzy pierwszego kontaktu oraz specjalistów, niezależnie od miejsca przebywania pracownika - szybko, intuicyjnie i bezpiecznie.
Kiedy decydujemy się zatrudnić pracownika, bierzemy na siebie odpowiedzialność podobną jak przy zawarciu związku. Przyjmujemy wtedy osobę spełniającą określone wymagania, mającą odpowiednie predyspozycje i doświadczenie. Zasady regulujące stosunek pr...
Bycie super szefem nie oznacza przyjaźni z podwładnymi i wybaczania im wszystkich niedociągnięć. Wszyscy pracownicy z miejsca polubią dobrego szefa, ale równie szybko zapomną o subordynacji. Natomiast z drugiej strony surowy lider, osiągnie ze swoim...
iniJob miało pomóc Polakom w anonimowy sposób składać skargi na swoich pracodawców. Okazuje się jednak, że nie chcą tego robić w obawie przed szefem. Być może Amerykanie będą bardziej chętni. Tak przynajmniej zakłada twórca serwisu Bartosz Michałek.
– Nie wiem czy istnieją na świecie firmy, które chcą się rozwijać i nie mają problemu z zatrudnieniem wysokiej jakości specjalistów. Rynek cały czas rośnie i z każdym rokiem ten problem będzie się tylko pogłębiał. Na pewno istnieje ogromna potrzeba n...
Według badań przeprowadzonych przez CBOS 7% zatrudnionych dorabia do pensji w godzinach pracy, a 28% korzysta z Internetu w celach niezwiązanych z pracą. W ten sposób firmy tracą część przychodu.
Każda firma, która pragnie doskonalić swoje procesy powinna szczegółowo przeanalizować podejście do rozwoju i uczenia się. Dlaczego? Gdyż umożliwienie pracownikom osiągnięcia ich pełnego potencjału jest dziś czynnikiem krytycznym dla rozwoju firmy.
