Tesla poszukuje pracowników do nowego salonu w Warszawie
Zatrudniasz cudzoziemców? Musisz o tym wiedzieć
Pracownik okrada pracodawcę. Jak radzić sobie z takim problemem?
4 błędy popełniane przez szefów. Które Ty popełniasz?
Jak zatrzymać w firmie pracowników działu IT? Z pomocą przychodzi przyjazne środowisko pracy
Trudno być dobrym managerem. Nawet jeśli wcześniej było się świetnym pracownikiem
Pierwszy pracownik w firmie. Obowiązki i koszty pracodawcy
Zakaz dorabiania do etatu – kolejne propozycje z nowego kodeksu pracy
Zatrudniaj wolno, zwalniaj szybko. O tej zasadzie startupy zapominają
Poznański Park Naukowo-Technologiczny inwestuje w Fieldworker. Pomogą zarządzać pracownikami w terenie
Trudniej stosować 50% koszty uzyskania przychodu do wynagrodzeń programistów
3 bariery, które musisz pokonać, aby szkolenie przyniosło efekty
Narzędzia psychometryczne nie tylko w rekrutacji. Gdzie jeszcze można je wykorzystać?
Kandydatom brakuje szczerych rozmów z rekruterami. O pracy agencji headhunterskiej
Poznaj nowy wymiar headhuntingu
Raport Savills: Elastyczne miejsca pracy w Polsce
Recenzja książki pt. „Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach”
Jak wygląda rekrutacja obcokrajowców i czym ich kuszą pracodawcy. Wyniki raportu
Aplikacja z poradami dla managerów z inwestorem. Butterfly pozyskał 2,4 mln dolarów finansowania
Nais innowacyjna platforma do nagradzania i angażowania pracowników w polskim startupie
Stwórz dwie listy: umiejętności koniecznych i takich, które można szybko nabyć. Agnieszka Napora o rekrutacji
Jawność zarobków według pracodawców i pracowników – wyniki badania MonsterPolska.pl
Zakładasz startup? Nie zapomnij o zdrowiu pracowników!
Krótki poradnik o tym jak poznać, że w firmie dzieje się źle
Polscy przedsiębiorcy są przepracowani
Exit interviews z innej perspektywy
Uber rozwija ofertę dla biznesu. Nowe narzędzia dostępne w Polsce
Exit interview. O co pytać byłego pracownika
Miał być wewnętrznym narzędziem, a korzysta z niego tysiąc pracowników. Intra to polski intranet społecznościowy
WeTransfer da 10 tys. dolarów każdemu zwolnionemu pracownikowi SoundClouda
Atrakcyjność, dopasowanie i silna marka to klucz do serca kandydatów – Anna Piotrowska-Banasiak (Antal)
Zakaz konkurencji. Czy powinieneś wprowadzić go w swojej firmie?
10 skutecznych metod na pozyskanie właściwych pracowników
Kiedy czujesz, że pracownik Cię nie lubi zastanów się, co zrobiłeś źle
omniDoc – nowa jakość w telemedycynie
Prawo pracy w praktyce. Jak zatrudnić i zwolnić pracownika?
Jak nie złościć się na pracowników, gdy popełnią błąd
iniJob pojawi się w Stanach Zjednoczonych. Polacy boją się narzekać na pracodawców
Kolejny polski startup dostał się do Y Combinatora. Aplikował pięć razy
Monitoring działań pracowników kluczem do sukcesu?
Nowoczesne środowisko pracy, czyli jak sprostać wyzwaniom dzisiejszego świata
Jak „uszczęśliwić” pracownika? Kilka sposobów na motywację
TOP 6 zawodów przyszłości. Prognoza na najbliższe… 12 miesięcy
Poznajcie Bottom Line, grę która „po ludzku” uczy biznesu
Rynek pracownika zmusza polskie firmy do weryfikacji dotychczasowej polityki rekrutacyjnej!
Grywalizacja w świecie HR-u
Zarządzanie zasobami w startupie to konieczność. Jakie korzyści przynosi?
Badania kontrolne po L4
Zamiast udziałów jednostki uczestnictwa. Dzięki temu pracownicy co roku mogą spieniężać „udziały” – Rafał Jaworowski (Semihalf)
Jak utrzymać wysokie zaangażowanie w zespole? Oto 6 wskazówek
Odszedł z Brainly, by skupić się na mniejszym startupie. Rozwija dalej mapa-turystyczna.pl
Boisz się, że kluczowi pracownicy odejdą z firmy? Glint do tego nie dopuści
Jak dobrać odpowiednich ludzi do zespołu? O kompetencjach, rekrutacji i nie tylko
Rozmowa, której zabrakło. O narzędziu menedżerskim niezbędnym w każdej firmie
Wszystko, co powinieneś wiedzieć o efektywnej motywacji pracowników