Antygrupa
Budowanie zdalnego zespołu nie różni się specjalnie od zatrudnia stacjonarnych pracowników. Trzeba stworzyć kulturę, zadbać o dobrą organizację pracy i komunikację. Teamwork, Trello i Zapier wyjaśniają, jak oni budowali swoje zdalne zespoły.
Praca u boku Elona Maska jest wymagająca, ciężka i fascynująca. Sprawia to, że marzy o niej niejeden inżynier. Im się udało i dostali posady w Tesli. Jednak wkrótce po tym zrezygnowali z pracy i założyli własne startupy. Część z nich w branży motoryz...
Właściciele zagranicznych startupów nie proszą kandydatów o przesłanie CV, nie oczekują nawet, żeby skończyli studia. Pytają między innymi o to, co ostatnio zhakowali i oczekują, żeby mieli wiedzę produktową. Tak wygląda proces rekrutacji w Bufferze,...
Zaczynaliśmy od czteroosobowego zespołu założycielskiego, z każdym dniem przybywało pracy, a rąk nie. Nadszedł w końcu moment kulminacyjny i podjęliśmy decyzję o powiększeniu zespołu. Od tej decyzji minęło zaledwie 5 miesięcy, a my poszerzyliśmy go o...
Szukanie pracy nie należy do szczególnie przyjemnych i łatwych zadań. Istnieją jednak aplikacje, które mogą pomóc w znalezieniu wymarzonej posady. Poznaj pięć narzędzi, które stworzyli Polacy.
Sieć restauracji McDonald’s razem ze Snapchatem stworzyła w Australii nowe narzędzie do rekrutowania pracowników. Nazywa się Snaplications i służy osobom ubiegającym się o posadę do aplikowania. Muszą tylko nagrać 10-sekundowy filmik i skorzystać z f...
Od ponad 4 lat moje życie zawodowe związane jest z rekrutacją IT. Walkę o top talenty zaczynałam pod szyldem korporacji Sabre, by po 3 latach solidnej nauki przenieść się do dynamicznie rozwijającego się startupu Kontakt.io. Czym różnią się te dwa św...
Nie jest zaskoczeniem, że branża IT boryka się z problemami kadrowymi. Szczególnie brakuje w niej programistów. Jednak od jakiegoś czasu zauważyć można, że w polskich firmach, miejsca te zaczynają wypełniać kobiety.
– Zazwyczaj w różnych firmach kandydaci oceniani są przez pryzmat rozmowy rekrutacyjnej lub listu motywacyjnego. My wierzymy, że przeprowadzanie testów jest najlepszym sposobem dla kandydatów do obiektywnego przedstawienia swoich umiejętności – mówi...
Pracownicy IT są drugą, zaraz po członkach zarządów, najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w Polsce – wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak. Satysfakcję z życia zawodowego deklaruje około 52 proc. informatyków w porównaniu do 33...
