#rynek pracy

Wyniki najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Herbalife Nutrition wskazują, że z założeniem własnego biznesu nie warto czekać zbyt długo. Według respondentów najlepszy wiek na podjęcie takiej decyzji to 28 lat.

Rząd zaproponował nową stawkę płacy minimalnej na przyszły rok - chce, aby wynosiła ona 3 tysiące złotych brutto, tj. 200 zł więcej niż obecnie. Jak przedsiębiorcy zareagują na tę podwyżkę? Rozmawiamy z Marcinem Budzewskim z Instytutu Analiz Rynku Pracy.

Korporacja, MŚP, start-up, czy freelance? Co wybierają polscy pracownicy? Okazuje się, że okryta złą sławą korporacja nie jest tak straszna, jak ją malują. Z kolei w startupie chce już pracować 7% respondentów (skok z 4% w 2019 roku).

W ciągu 5 lat cyfryzacja stworzy, a nie zlikwiduje wiele miejsc pracy. Według ekspertów Światowego Forum Ekonomicznego powstanie ich do 2025 roku w 26 krajach poddanych badaniom aż 12 milionów. Statystyki dotyczą również Polski.

Umowy zlecenie nie znikną, a część pieniędzy na umowie o pracę będzie z pewnością płacona "pod stołem" - tak o zmianach idących z planami Polskiego Ładu mówi dla MS adwokat kancelarii prawnej LawMore, Bartłomiej Serafinowicz.

Automatyzacja wdrożona w firmie przyczyni się do zmniejszenia poziomu zatrudnienia - z tym stwierdzeniem zgadza się 68% przedsiębiorców, którzy zauważają, że od początku trwania pandemii tempo wprowadzania innowacji w ich branży przyspieszyło. Obaw nie podzielają pracownicy.

Przymusowa praca zdalna, godzenie obowiązków domowych i zawodowych w jednej przestrzeni czy strach przed koronawirusem odbiły się na zdrowiu psychicznym pracujących Polaków. Większy niż przed pandemią stres odczuwa już 46% pracowników, głównie kobiety. Obawy potęguje niepewna sytuacja gospodarcza....

W 2020 roku opublikowano łącznie blisko 34.500 ofert pracy dla branży IT – wśród których zdecydowana większość skierowana była do najbardziej doświadczonych kandydatów. Do 35% wzrosła też liczba ogłoszeń z jasno określoną wysokością wynagrodzenia.

Ile zarabiają polscy programiści? Jak duże jest zapotrzebowanie na takich pracowników? Czy ten rynek się kiedyś nasyci? Na te i inne pytania związane z obszarem zatrudnienia pracowników IT w Polsce odpowiada z Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

Pokolenie Z, czyli osoby urodzone pomiędzy 1995 a 2005 rokiem, będące przedstawicielami niżu demograficznego, już teraz stanowi blisko 20% pracowników zatrudnionych w sektorze usług dla biznesu (dane ABSL). Co wyróżnia „Zetki” na rynku i czym jest dla nich idealne miejsce pracy?

Gig economy to obszar rynku pracy, który opiera się na zarabianiu ,,na zleceniach” u nieokreślonej liczby pracodawców przez nieokreślony czas. Staffly, startup HR tech, ma plan by pomóc wprowadzić ten model zatrudnienia do Polski. Chce uruchomić system, który połączy pracowników z pracodawcami, wykorzystując do tego sztuczną...

– Strach i wątpliwości blokują większość ludzi i wpływają na rezygnację z działań i marzeń, ale często jest to fikcyjny strach. Wątpliwości są zawsze, nie da się ich całkowicie zlikwidować. Myślę, że gorszy jest brak działania niż zrobienie czegoś niezbyt dobrze – mówi Siergiej Kriukow, który po raz kolejny...

Zespół Pracuj.pl zbadał, jak pracownicy i kandydaci w Polsce odnajdują się na rynku pracy w obliczu koronawirusa i zmian, które spowodował on w naszym życiu zawodowym. Poniżej przedstawiamy kluczowe trendy, które zaobserwowaliśmy wśród respondentów.

Łącznie blisko 10.000 ofert pracy, 3.000 pracodawców i kluczowy wniosek: rynek pracy kandydatów IT w trzecim kwartale 2020 wrócił do poziomu z początku roku.

Siła marki pracodawcy wciąż działa na kandydatów, ale pandemia COVID-19 zmieniła wiele ich zwyczajów i oczekiwań wobec rekrutacji – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl.