Antygrupa

Zapisz się do newslettera
  • Ekologia
  • Zdrowie
  • Nauka
  • E-commerce
  • Programowanie
  • MS/Fintech
  • MS/Industry 4.0
  • MS/Technologie
  • MS/Incredible Inspirations
  • Kontakt
  • Reklama
Szukaj
Strona główna - Teksty - #wynagrodzenia

#wynagrodzenia

Tempo wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku będzie niższe. Czy zmiany odczują małe i średnie przedsiębiorstwa?

Projektowany przez rząd budżet na rok 2022 zakłada osłabienie tempa wzrostu wynagrodzeń. Jaka jest tego przyczyna i co oznacza dla małych i średnich przedsiębiorców? Odpowiada ekspert ds. wynagrodzeń, Karolina Jurczak.

Tempo wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku będzie niższe. Czy zmiany odczują małe i średnie przedsiębiorstwa?
Wyniki raportu Krajowej Izby Gospodarczej za styczeń-maj 2021: Pomimo rekordów produkcji spadek zatrudnienia w przemyśle

Pomimo wysokich wzrostów w przemyśle zatrudnienie w tym sektorze w okresie styczeń-maj 2021 spadło o 0,5% w porównaniu z tym samym okresem w roku ubiegłym.

Wyniki raportu Krajowej Izby Gospodarczej za styczeń-maj 2021: Pomimo rekordów produkcji spadek zatrudnienia w przemyśle
Otrzymaj zaliczkę lub całą pensję przed dniem wypłaty. O aplikacji Flexee rozmawiamy z jej założycielem i prezesem Flexee Group – Andrzejem Nowakiem

Flexee to technologia, dzięki której pracownicy mogą bez trudu sięgnąć po wypracowane wynagrodzenie w dowolnym dniu miesiąca, w sposób natychmiastowy. Jak działa aplikacja? Kto z niej korzysta? Oraz jaka jest jej przyszłość? Między innymi na te pytan...

Otrzymaj zaliczkę lub całą pensję przed dniem wypłaty. O aplikacji Flexee rozmawiamy z jej założycielem i prezesem Flexee Group – Andrzejem Nowakiem
Flexee, czyli rewolucja w wypłatach wynagrodzeń!

Nowa aplikacja Flexee to innowacyjne rozwiązanie, które ma szansę niebawem całkowicie odmienić rynek wynagrodzeń, dając użytkownikom możliwość wcześniejszego wypłacania już zarobionych pieniędzy. Twórcy Flexee – Andrzej Nowak, Piotr Kędzierski i Mich...

Flexee, czyli rewolucja w wypłatach wynagrodzeń!
Czy warto ujawniać wynagrodzenia? Case Bluerank

W zeszłym roku ujawniliśmy wynagrodzenia na wszystkich stanowiskach w Bluerank. Od tego czasu konsekwentnie informujemy o tym w ogłoszeniach o pracę, a nasi pracownicy mają pełną wiedzę na temat możliwości rozwoju i ścieżki kariery. Wracamy do tematu...

Czy warto ujawniać wynagrodzenia? Case Bluerank
Jawność wynagrodzeń w ogłoszeniach – czy przełamiemy tabu?

Jawność wysokości wynagrodzeń to w Polsce nadal temat tabu. Z jednej strony niechętnie dzielimy się informacjami o własnych zarobkach, z drugiej jednak oczekujemy, że firmy transparentnie będą komunikowały wysokość płacy. Temat obowiązku podawania wy...

Jawność wynagrodzeń w ogłoszeniach – czy przełamiemy tabu?
Pracodawco, czy stać Cię na dobrego programistę?

3 oferty pracy dziennie. Tyle dostaje dobry programista od innych firm, pracując u Ciebie. By utrzymać go na stanowisku musisz zapewnić mu jak najlepsze warunki. A co jeśli mimo to ucieknie do konkurencji? Gdzie znaleźć kolejnego, skoro zapotrzebowan...

Sukcesy, inwestycje, pivoty i porażki. Polski rynek startupów w jednym e-mailu

Zapisz się do newslettera
  • Teksty
  • Fintech
  • Healthtech
  • E-commerce
  • Akceleracja
  • Ekosystem
  • Startupy
  • Praca
  • Kontakt
  • Reklama
  • Polityka prywatnosci

© 2011-2022 Autentika.

MamStartup należy do Antygrupy