Antygrupa
Wyniki badań IPSOS Mori wskazują, że blisko 3 procent zatrudnionych Polaków pracuje zdalnie. Najczęściej zatrudnieni są przez firmy z branży IT, finansów i księgowości. Dla porównania współczynnik pracy mobilnej w Europie wynosi 15 procent. Czy warto...
Znani przedsiębiorcy oprócz tego, że swoimi działaniami inspirują, pokazują jak dobrze wykorzystać czas. BusinessInsider postanowił więc sprawdzić co ludzie sukcesu robią najpierw gdy przychodzą do pracy. Przedstawił 12 czynności, które warto wdrożyć...
Wynagrodzenie, bonusy takie jak karnety sportowe, pakiety medyczne czy też nagrody pieniężne są potrzebne, aby pracownicy czuli, że dba się o ich podstawowe potrzeby. Mimo wszytko są to motywatory, które wraz z upływem czasu, tracą na znaczeniu. Jak...
Nie od dziś wiadomo, że siłą przedsiębiorstwa są ludzie, którzy stanowią podstawę wszelkich działań organizacji – to oni tworzą jego strukturę, planują strategię działań, realizują zamierzenia i wpływają na rozwój.
To świetna szkoła i możliwość zdobycia doświadczenia - tak 64% przedsiębiorców w naszej ankiecie określiło pracę w startupie. Wynika z niej, że pracownicy chcą się rozwijać. Do tego potrzebny zazwyczaj jest dodatkowy sprzęt. Kiedy warto zainwestować...
Obecnie jest bardzo dużo informacji o tym, jak powinno się prowadzić startup. Może nie biznes, ale etap planowania można wzorcowo przeprowadzić od początku. Podążanie utartymi ścieżkami jest jednak pierwszym symptomem lenistwa.
To Twój pierwszy dzień w roli product managera. Jesteś podekscytowany nowymi możliwościami, ale też zdajesz sobie sprawę, jak wiele jeszcze przed Tobą. Twój kalendarz pęka w szwach, a skrzynka pocztowa wypełniona jest setkami maili. Jest tyle do zrob...
W pracy spędzamy co najmniej jedną trzecią część naszego życia. Warto zatem zadbać, aby przestrzeń służbowa wokół nas – niezależnie od tego, czy jest to samodzielne biuro, przestrzeń typu open space czy gabinet w domu – dawały poczucie komfortu.
Statystyki podkreślają, że im większe zaufanie potencjalny klient ma do sprzedającego, tym większa szansa na sfinalizowanie transakcji. Co więcej, im więcej pozytywnych rzeczy wie o Twojej firmie, tym łatwiej będzie Ci go przekonać do zakupu.
- Pracownicy chcą być wysłuchani, a menedżerzy chcą być z nimi w kontakcie - mówił w rozmowie z Entrepreneur David Hassell, przedsiębiorca z San Francisco. Przekonuje też, że aby podnieść morale zespołu oraz zmotywować go do pracy wystarczy 15 minut...
