Antygrupa
– Każdy z naszych pracowników ma cechę Spinacza – oczywiście im większe doświadczenie pracownika, tym jest on w stanie przejmować bardziej odpowiedzialne i złożone tematy. Na pewno to, co łączy wszystkich Spinaczy, to odpowiedzialność i sprawczość or...
Na największy wzrost wynagrodzenia w ostatnim półroczu, rzędu 15%, mogli liczyć najbardziej doświadczeni pracownicy IT, czyli tzw. seniorzy - wynika z raportu bValue i Just Join IT.
Unijne prawo zobowiązuje nas do wprowadzenia w życie ustawy o ochronie sygnalistów (osób, które dbają o m.in. przestrzeganie praw pracowniczych w firmie). Na początek obowiązek obejmie według projektu ustawy firmy zatrudniające powyżej 250 pracownikó...
- Granice krajów są bardziej umowne niż kiedykolwiek. Jeśli tworzyć globalny biznes, to zdecydowanie właśnie dzisiaj - zachęca założycielka HR Hints.
Twórcy firm to gwiazdy w swoich zespołach. Błyszczą przed współpracownikami sukcesem i przykładem tego, jak można osiągnąć coś w życiu. Popadanie w samozachwyt może się jednak dla nas źle skończyć - tłumaczy co-founder startupu Mentiway, Tomasz Sąsia...
Czy zatrudnienie Scrum Mastera w Waszej firmie było dobrą decyzją? - takie pytanie zadaliśmy w sondzie naszym Czytelnikom. Liczba osób, które odpowiedziały przecząco zaskakuje, co jednak niekoniecznie powinno zniechęcać do wprowadzania Scrumu w firmi...
Czy w polskiej firmie można być „prawdziwym” Scrum Masterem? Z jakimi obowiązkami wiąże się praca na tym stanowisku? Rozmawiamy z Marysią Grybionko, SM w jednym z polskich startupów, a także podpytujemy No Fluff Jobs o szanse dostania pracy w tym zaw...
Firmy przemysłowe mają problem z zarządzaniem ludźmi. Szkolenia techniczne i owszem, są oferowane, ale tych rozwijających umiejętności miękkie ze świecą szukać. Mówi się o leanie, ale nie wspomina o równie ważnym aspekcie - o tym jak dobierać do zesp...
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz pomóc uchodźcom, dając zatrudnienie? Dr Monika Sońta, specjalistka ds. komunikacji i polityki diversity radzi, jak przygotować zespół na przyjęcie pracownika-uchodźcy i jak ułatwić mu start w polskiej firmie.
Jakie są najczęstsze przyczyny odchodzenia z pracy w Polsce? Aby tego się dowiedzieć, poprosiliśmy Was o pomoc w uzupełnieniu naszej ankiety na LI. Oto jej wyniki.
