Antygrupa
Hewlett Packard Enterprise ogłosiło, że w ramach programu Work That Fits Your Life, wprowadza nowe rozwiązania. Pracownicy HPE w Polsce mogą teraz korzystać z 26-tygodniowego płatnego świadczenia dla nowych rodziców – dotyczy to zarówno matek, jak i...
Cyfrowa transformacja, konieczność zwiększenia efektywności pracy, czy coraz większe znaczenie etycznego aspektu funkcjonowania biznesu i rosnące oczekiwania pracowników,to jedne z najważniejszych wyzwań, którym muszą sprostać współczesne firmy. To o...
Aby pracownicy byli zadowoleni, pracodawcy powinni zapewnić im autonomię i elastyczność w zakresie czasu, sposobu i miejsca pracy. Pracownicy rezygnują z posady, kiedy odczuwają duży poziom stresu lub, kiedy uznają, że ich praca nie ma sensu.
Firmy takie jak Microsoft i Shake Shack testują czterodniowy tydzień pracy. Ich zdaniem poprawi to równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Okazuje się jednak, że lepszy work-life balance można uzyskać poprzez bardziej elastyczne go...
Microsoft w jednym ze swoich oddziałów w Japonii przeprowadził w sierpniu tego roku eksperyment Work-Life Choice Challenge Summer 2019. W jego ramach ponad 2,3 tys. pracowników przez pięć tygodni pracowało od poniedziałku do czwartku. Jak się okazało...
Niemiecka firma Rheingans Digital Enabler pozwala pracownikom pracować pięć godzin dziennie, pod warunkiem, że nie mają nic przeciwko rezygnacji z telefonu.
Z raportu przygotowanego na zlecenie Ricoh przez Arup wynika, że 28% ankietowanych zgodziłoby się na pensję niższą o 10%, jeśli pracowaliby dla firmy, która angażuje się w pomoc w przeciwdziałaniu problemom społecznym.
Twierdzenie, że mamy obecnie w Polsce rynek pracownika coraz częściej bywa bezrefleksyjnie przyjmowane za oczywistość. Wierzą w nie także menedżerowie wyższego szczebla, a takie przekonanie pomaga im np. podjąć decyzję o rozstaniu z obecnym pracodawc...
Praca zdalna w ostatnim czasie jest coraz popularniejsza. Jest to wygodna forma współpracy, którą cenią zarówno pracodawcy (nie muszą przygotowywać stanowiska pracy dla każdego pracownika), jak i sami pracownicy (mogą pracować z domu). Jednak pracują...
Czym jest prawdziwe przywództwo? Jak rodzi się agresja w pracy, co jest przyczyną i jakie ma ona konsekwencje? Z dr Martą Roczniewską, ekspertką w zakresie psychologii pracy i organizacji, rozmawia Jakub Mazurkiewicz, COO, FFW Communication.
