Antygrupa
Brytyjscy naukowcy oszacowali, że przeciętny pracownik poświęca 3 godziny dziennie zawodowym obowiązkom, a przez resztę czasu po prostu się obija. Przegląda serwisy społecznościowe i śledzi informacje w sieci. Potem jego wydajność tylko spada.
Od grudnia 2016 roku w agencji Social Tigers obowiązuje 6-godzinny dzień pracy. Jej założyciel opowiada nam o plusach i minusach tego rozwiązania.
Rok temu Penelope Gazin i Kate Dwyer założyły sklep internetowy Witchsy. Nikt jednak nie traktował ich poważnie, więc zatrudniły fikcyjnego wspólnika Keitha Manna. W końcu partnerzy biznesowi zaczęli odpisywać na maile i lepiej odnosić się do wymyślo...
Uber ogłosił uruchomienie nowej wersji platformy Uber dla Firm, która pozwala przedsiębiorstwom wykorzystać możliwości aplikacji Uber do rozwoju własnego biznesu. Narzędzia dostępne w ramach zaktualizowanej platformy dają klientom biznesowym możliwoś...
Prowadząc firmę wiele wysiłku i energii wkładamy w pozyskanie utalentowanych pracowników. Nie zawsze zostają jednak z nami do końca, dlatego warto wyciągnąć wnioski ze współpracy, nawet gdy niespodziewanie skończy się. Exit interview to czas, w który...
Szwedzi dali sobie wszczepić mikrochipy pod skórę, aby otwierać drzwi w firmie. Polacy twierdzą, że to nieetyczne i mają inny pomysł. Tworzą inteligentne karty z ekranem w technologii elektronicznego atramentu.
Eksperci twierdzą, że automatyzacja miejsc pracy będzie postępować i w efekcie niektóre zawody przestaną istnieć albo będą wykonywane przez roboty. Dotyczy to przede wszystkim powtarzalnych czynności, które nie wymagają wysokich kwalifikacji. Magazyn...
Intra pomaga wzmocnić komunikację wewnętrzną w zespole, angażować pracowników w korzystanie z intranetu i w tworzenie w nim treści. Za pomocą tego narzędzia możemy m.in. zarządzać projektami, urlopami pracowników czy ich delegacjami. Ten startup pows...
Tak zdobywa się uwagę cennych pracowników firmy, która była zmuszona ciąć etaty. Gdy SoundCloud musiał pożegnać się z 173 pracownikami, WeTransfer postanowił pomóc im w trudnej sytuacji. Każdemu wysłał wiadomość z propozycją 10 tys. dolarów. Dlaczego...
– Do zatrudnienia poszukiwanego pracownika niezbędne jest nie tylko właściwe przeprowadzenie procesu, ale też wyróżnienie się z grona poszukującej tych samych ludzi konkurencji – mówi Anna Piotrowska-Banasiak, headhunterka. Jak jej zdaniem pracodawcy...