Stwórz dwie listy: umiejętności koniecznych i takich, które można szybko nabyć. Agnieszka Napora o rekrutacji
Brytyjscy naukowcy: pracownicy są efektywni tylko przez 3 godziny dziennie. Potem się obijają
Ponad pół roku temu wprowadził w swojej firmie 6-godzinny dzień pracy. Chwali się rezultatami
Stworzyły fikcyjnego wspólnika. Inaczej ich biznes mógłby nie wypalić
Uber rozwija ofertę dla biznesu. Nowe narzędzia dostępne w Polsce
Exit interview. O co pytać byłego pracownika
Polacy nie chcą chipować swoich pracowników. Tworzą inteligentne karty biurowe