Antygrupa
Nowelizacja ustawy o pracy tymczasowej, która weszła w życie 1 czerwca 2017 roku nakłada na pracodawców obowiązek ewidencjonowania okresu pracy pracowników tymczasowych i przewiduje kary nawet do 30 tys. zł za nieprzestrzeganie nowych przepisów.
Praca w domu chociaż wydaje się interesującą alternatywą, często wiąże się ze spadkiem efektywności. Jednak wcale tak nie musi być. Zdalni pracownicy opowiadają, co robić, aby utrzymać wysoki poziom skupienia.
Akcjainijob.pl – pod tym adresem trwała przez 60 dni kampania crowdfundungowa startupu na największej w Polsce platformie finansowania społecznościowego. IniJOB.com udało się osiągnąć zamierzony cel i zebrać aż 400 tys. zł.
Martin Konrad (CEO) i Joey Fraiser (COO) z Shortlist, właśnie poinformowali, że ich startup pozyskał 1,5 miliona dolarów finansowania. Wśród inwestorów tej rundy seedowej znaleźli się Impulse VC, FundersClub, Alchemist Accelerators i kilku aniołów bi...
Znudziła je praca za biurkiem, więc spakowały walizki i wyjechały. Od kilku lat łączą zdalną pracę z podróżowaniem i nie zamierzają wrócić do korporacyjnego stylu życia. Te panie pokochały cyfrowy nomadyzm.
Właściciel amerykańskiej spółki Basecamp twierdzi, że nie potrzebujesz nawet czterdziestu godzin w tygodniu, aby z powodzeniem prowadzić biznes. I nie ma znaczenia czy dopiero zaczynasz, czy prowadzisz firmę od dziesięciu lat. Dlatego w wakacje pracu...
W niedalekiej przyszłości roboty mają pozbawić pracy miliony ludzi na całym świecie. Grozi to przede wszystkim osobom, które wykonują powtarzalne i nieskomplikowane czynności. Tych dziewięciu zawodów to nie dotyczy.
Nie tylko startupy zatrudniają zdalnie, ale także korporacje. Przykładem jest Amazon, który stworzy niebawem 5 tysięcy takich miejsc pracy oraz Dell, którego połowa zespołu ma pracować z domu. Nie wszyscy giganci uważają jednak, że to dobry pomysł.
Z takim pomysłem wyszła firma Pod Works, która zaproponowała włodarzom miasta Londyn zamianę nieużywanych budek telefonicznych w stanowiska pracy. Zdjęcie budki już obiegło zagraniczne media, które zachwalają pomysł. Firma proponuje, by za korzystani...
Budowanie zdalnego zespołu nie różni się specjalnie od zatrudnia stacjonarnych pracowników. Trzeba stworzyć kulturę, zadbać o dobrą organizację pracy i komunikację. Teamwork, Trello i Zapier wyjaśniają, jak oni budowali swoje zdalne zespoły.
