Antygrupa
– Dążyliśmy do formy ogłoszenia, która wymaluje przed oczami kandydata oferowane stanowisko pracy i skłoni pracodawcę do zadania sobie trudu zdefiniowania swoich wymagań już na wstępnym etapie – mówi Magda Gawłowska-Bujok z No Fluff Jobs. Jej portal...
– Zdesperowani kandydaci masowo wysyłają swoje CV, a pasywne talenty nie wysyłają swoich zgłoszeń niemal w ogóle – mówi współtwórca platformy Zapraszam Na Rozmowę Łukasz Sójka. Zamierza nas przekonać do procesu rekrutacji opartego o wideo rozmowy.
– Od początku wiedzieliśmy czego chcemy i w jaki sposób do tego dojść. Oczywiście, jako fani testowania rozwiązań, przemodelowaliśmy nieco ofertę i wprowadziliśmy potrzebne procedury – mówi Piotr Wolniewicz, Dyrektor generalny Brella. Dziś jego firma...
Każdy łapie się czasem na postrzeganiu ludzi przez pryzmat stereotypów. Tak, Ty też. Mimo że jesteś fachowcem i widzisz wszystko jak na tacy – nakładasz niekiedy filtry stereotypów. Aby nie pomylić się przy wyborze kandydata, trzeba dokładnie poznać...
Wzrost potencjału i dostępności technologii informatycznej sprawił, że firmy zaczęły traktować ją jako coraz bardziej istotny czynnik swojego rynkowego sukcesu. Dobitnym wyrazem tej zmiany są ogromne nakłady przeznaczane na sprzęt i oprogramowanie.
Ifucha.pl to serwis kojarzący osoby zainteresowane podjęciem lub zleceniem dorywczej pracy, przy jednoczesnym dopasowaniu oczekiwań obu stron. Stronę tworzą osoby związane zawodowo oraz hobbystycznie z marketingiem, edukacją, obsługą klienta i wdraża...
Firmy rekrutujące pracowników tworzą czarne listy kandydatów, których ich zdaniem nie powinno się zatrudniać. Następnie dzielą się między sobą ich danymi osobowymi. Według wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej jest to działanie bezprawne.
Według badań przeprowadzonych przez CBOS 7% zatrudnionych dorabia do pensji w godzinach pracy, a 28% korzysta z Internetu w celach niezwiązanych z pracą. W ten sposób firmy tracą część przychodu.
Jesienią minionego roku Facebook rozpoczął testy nowej funkcji, która ma pomóc przedsiębiorcom w znajdywaniu kandydatów o pracę, a użytkownikom zatrudnienia. Właśnie udostępnił ten opcję. Na razie jednak nie wszyscy z niej skorzystają.
Ten trójmiejski startup zamierza być realną alternatywą dla każdego programisty, który rozgląda się za nowym wyzwaniem, a także chce mieć szybki i łatwy dostęp do najlepszych ofert pracy. 5 lutego światło dzienne ujrzał justjoin.it.
