Antygrupa
“Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia” pod tym hasłem, dzięki inicjatywie firmy HRlink, powstał #HRwspiera, wielopoziomowy program wsparcia dla firm, które w związku z epidemią zostały zmuszone do zwolnień pracowników oraz dla osób, które muszą poszukiw...
Her impact to aplikacja skierowana do kobiet w wieku 18-35, która wspiera je na drodze zawodowej. Oparta na sztucznej inteligencji proponuje użytkownikom różne ścieżki rozwoju, na podstawie wypełnionego testu kompetencji zawodowych.
Z powodu pandemii koronawirusa wiele osób zostało bez pracy, a firmy walczą o przetrwanie. Tomasz Jabłoński, który od lat zajmował się zarządzaniem wdrożeniami projektów, również został zmuszony do poszukiwania nowych wyzwań zawodowych. Analizując to...
Kryzys wywołany pandemią koronawirusa prowadzi do zwolnień, które nie ominą także programistów. Przedsiębiorcy sektora IT jednoczą się w ramach pierwszego polskiego branżowego narzędzia do outplacementu, służącego do polecania swoich byłych pracownik...
covijobs to darmowy serwis z ofertami zdalnej pracy dla osób, które zostały zwolnione z powodu pandemii koronawirusa. Jego twórca chce w ten sposób pomóc tym, którzy ucierpieli w obliczu obecnego kryzysu.
Co szósty dorosły Polak (16%) przyznaje się do pracy „na czarno”, a większość (58%) nie potępia takiej formy zarobkowania - tak wynika z badania przeprowadzonego dla serwisu ciekaweliczby.pl na panelu Ariadna.
Aż 71% Polaków deklaruje, że oddzielają życie prywatne od zawodowego. 66% twierdzi jednak, że lubi swoich współpracowników – a 44% uważa osobę z pracy za przyjaciela. Z kim chcemy pracować? Jakie zachowania kolegów i koleżanek z pracy cenimy, a które...
Damian Samolej to założyciel i dyrektor generalny w NoBorder Productions. Od 5 lat działa głównie na rynku amerykańskim, tworząc aplikacje mobilne i internetowe. Obecnie współpracuje z takimi markami jak: Google, California Air National Guard, News C...
Ręcznie robione mydło, torby z papieru własnej produkcji, ożywianie starych butów - robiąc tak niszowe rzeczy trudno zdobyć tylu klientów, by sklep w tradycyjnej formule się opłacał. Koszty działania w internecie są dużo niższe, dlatego coraz więcej...
Kursy, szkolenia i benefity pozapłacowe – to trzy oczekiwania wobec pracodawcy najczęściej wymieniane przez 50-latków i 60-latków szukających pracy,wynika z badania Grupy Progres*. Osoby, które przekroczyły 50 r.ż. dokładnie wiedzą, co powinien ofero...
