Antygrupa
Jak przedstawiała się sytuacja na rynku IT w lipcu 2021 roku? Według danych No Fluff Jobs, w stosunku do analogicznego okresu w roku 2020, liczba ogłoszeń wzrosła o 213 proc., a ofert pracy zdalnej aż o prawie 600 proc.
Co przybliża założycieli startupów do osiągnięcia sukcesu? Opracowanie produktu, który adresuje trafnie zidentyfikowany problem. Na tej ścieżce pomocne staje się stworzenie MVP. Umożliwia ono weryfikowanie hipotez i wprowadzanie niezbędnych modyfikac...
Urządzenia elektroniczne to wciąż popularny produkt budowany przez startupy, oraz mniejsze firmy. Rozpoczynający się już w maju Kurs STM32 dla Początkujących, pomoże zwiększyć kompetencje programistów w zakresie programowania mikrokontrolerów.
Wracamy z analizą odpowiedzi managerów, stojących za sterami polskich spółek technologicznych. Prognozy na luty zapowiadały się wybitnie dobrze, czas zatem przejść do ich weryfikacji.
Prezentujemy odczyt nastrojów polskiej branży IT w styczniu. Uważnie przyglądaliśmy się temu, jak zmieniały się one w poprzednim roku, kiedy polskie firmy tech świetnie poradziły sobie ze wszystkimi wyzwaniami, które przyniósł covid.
Programowania nauczyli się sami, ale gdyby nie musieli pracować, to ponad połowa zwiedzałaby świat. Co drugi pracownik IT ceni sobie work-life balance, tylko co szósty mieszka z rodzicami, a aż 85% przyznaje, że uprawia sport w rzeczywistym świecie....
Google udostępniło AI Platform Prediction w wersji Beta. Dzięki tej platformie możemy tworzyć w chmurze własne modele sztucznej inteligencji.
Międzynarodowy Dzień Programisty obchodzimy 12 września. Z tej okazji No Fluff Jobs przygotował nietypowy zestaw informacji na temat branży IT: „Programista po Godzinach”. Nietypowy, bo możemy się z niego dowiedzieć, co osoby na co dzień pracujące w...
21.07.2020 r. opublikowaliśmy na MamStartup informację, że zorgnizowaliśmy akcję #DarmowaAplikacja dla osób, które chciałyby stworzyć prototyp aplikacji bez użerania się z software house’ami czy programistami. Opisaliśmy w akcji, że każdy, kto przyjd...
Żeby wdrożyć filozofię Agile w struktury T-Mobile, firma musiała przejść przez szereg zmian. Musiała między innymi zmienić mindset, przenieść odpowiedzialność na dół organizacji i zatrudnić nowych członków zespołu. Jakie przyniosło to efekty? Dowieci...
