Antygrupa
Odejście utalentowanych pracowników może drogo kosztować firmę. Zdają sobie z tego sprawę twórcy platformy Rallyteam, którzy pozyskali właśnie 8,6 mln dolarów. Przeznaczą te pieniądze na rozwój narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi.
Na rynku pojawia się coraz więcej rozwiązań, które chcą zmienić sposób w jaki kandydaci poszukują pracy i w jaki pracodawcy ich zatrudniają. Jednym z takich narzędzi jest platforma getinhired, której algorytm podpowie czy osoba starająca się o zatrud...
Rekrutacje językowe, w tym również rekrutacje obcokrajowców to jedno z wyzwań, z którym muszą mierzyć się nowoczesne działy HR, gdyż zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce, nie tylko angielski, wciąż rośnie.
Firmy są coraz bardziej świadome znaczenia marki również na rynku pracy, chcą być postrzegane jako atrakcyjni pracodawcy. W tym celu zatrudniają specjalistów, którzy opracowują strategie działań, mające na celu zwiększanie rozpoznawalności marki.
Jak znaleźć nową osobę do zespołu? – Należy dokładnie zaplanować cały proces rekrutacji, zaczynając od przygotowania założeń: ustalenia profilu kandydata, określenia zakresu obowiązków przyszłego pracownika oraz zaplanowania poszczególnych etapów pro...
CV i rozmowa kwalifikacyjna to za mało, aby sprawdzić czy programista się nadaje. Polski startup Challengerocket pomaga spółkom organizować konkursy dla kandydatów o pracę i sprawdzać ich umiejętności podczas hackathonów kodu. Chce, aby z jego usług...
Analiza i umiejętność wyciągania wniosków to jedna z kluczowych kompetencji społecznych jakich – zdaniem wielu pracodawców – coraz bardziej brakuje wśród kandydatów i pracowników. Odchodzący pracownik może pomóc nam w doskonaleniu tej kompetencji u s...
Prowadząc firmę wiele wysiłku i energii wkładamy w pozyskanie utalentowanych pracowników. Nie zawsze zostają jednak z nami do końca, dlatego warto wyciągnąć wnioski ze współpracy, nawet gdy niespodziewanie skończy się. Exit interview to czas, w który...
Tak zdobywa się uwagę cennych pracowników firmy, która była zmuszona ciąć etaty. Gdy SoundCloud musiał pożegnać się z 173 pracownikami, WeTransfer postanowił pomóc im w trudnej sytuacji. Każdemu wysłał wiadomość z propozycją 10 tys. dolarów. Dlaczego...
– Do zatrudnienia poszukiwanego pracownika niezbędne jest nie tylko właściwe przeprowadzenie procesu, ale też wyróżnienie się z grona poszukującej tych samych ludzi konkurencji – mówi Anna Piotrowska-Banasiak, headhunterka. Jak jej zdaniem pracodawcy...
