Antygrupa
Polacy poświęcają obowiązkom zawodowym dwa tysiące godzin rocznie. Warto, żeby ten czas upłynął z satysfakcją. Tę z kolei gwarantuje praca w branży IT.
Richard Nisbett, psycholog społeczny, przekonuje, że rozmowa kwalifikacyjna nie daje pracodawcom wymiernych korzyści. Podczas spotkań z kandydatami i tak nie poznamy ich kompetencji. Ekspert radzi, aby brać przykład z trenerów sportowych i obserwować...
Programista, tester oprogramowania i specjalista ds. rozwoju oprogramowania i systemów informatycznych – to profesje, które Wojewódzka Rada Rynku Pracy dołączyła do listy zawodów deficytowych województwa łódzkiego.
Siłą napędową każdej firmy są ludzie, którzy ją tworzą. A jednak wciąż wiele przedsiębiorstw spycha edukację swoich pracowników na dalszy plan, nie zauważając, jak trudno będzie pokonać konkurencję, dysponując zespołem o niższym poziomie wiedzy i umi...
Jeśli czytasz ten tekst, to możliwe, że jesteś pomysłodawcą biznesu, produktu i strategii jego sprzedaży. Wiesz też pewnie, że naturalnym zjawiskiem jest moment, w którym orientujesz się, że nie jesteś w stanie wszystkiego sam realizować i do rozwoju...
- Zawsze znajdzie się pracodawca, który zapewni jeszcze więcej atrakcji pozapłacowych - mówi Barbara Wilk z Intredo. Jej zdaniem ściganie się na gratisy i atrakcje nie przynosi długofalowych efektów. O co więc warto zatroszczyć się kiedy rozpoczynasz...
Dolina Krzemowa jest jak jedna wielka, bez przerwy trwająca olimpiada, na którą przyjeżdżają sportowcy z całego świata. Reprezentują czołówkę przedsiębiorczości swoich społeczności. I każdy chce zdobyć złoty medal.
Nie dla każdej korporacji wykształcenie wyższe to wymóg decydujący o przyjęciu do pracy. Brytyjski koncern Ernst&Young będzie zatrudniać osoby z niższym stażem uczelnianym. Zdaniem zarządu spółki nie ma korelacji między poziomem wykształcenia, a zdol...
Podobno zatrudnienie pracownika jest największym zagrożeniem dla organizacji. Logika podpowiada, że w startupach, gdzie cały biznes często opiera się na kilku osobach, to zagrożenie jest bardzo realne. Zły pracownik może źle wpłynąć na resztę zespołu...
Jak wynika z badań przeprowadzonych na potrzeby Zapraszamnarozmowe.pl, rozmowa kwalifikacyjna stresuje 90% Polaków. Część badanych podczas spotkania z przyszłym pracodawcą obawia się dyskryminacji z powodu niepełnosprawności.
