Aż 75% Polaków nie lubi poniedziałków, a 67% chce 4-dniowego tygodnia pracy
Nie lubię poniedziałku
Młodzi ludzie pracują nad czatbotem, który udzieli wsparcia ich odczuwającym samotność rówieśnikom
Akademia MindGenic
Nauczyłam się wdzięczności – Monika Goździalska (Petgram)
Monika Goździalska
Prowly wprowadza nielimitowane płatne dni urlopowe
prowly
Biuro to nie tylko przestrzeń, a przede wszystkim komfort zespołu. Jak dbać o wellbeing pracowników?
Jak-dbac-o-wellbeing-pracownikow
Dobry czas dla startupów wellbeing – podsumowanie 2022
wellbeing - podsumowanie 2022
Vaqat pozyskał ponad 1,8 mln zł od inwestorów z USA. Będzie walczyć z nadgodzinami w pracy
Daniel Robaczewski
Doskonale radzę sobie w chaosie – Aleksandra Haddad (The Woof)
Aleksandra Haddad, Founder & CEO The Woof
PredictWatch pomoże wyjść z uzależnienia od pornografii, gier i marihuany. Startup niedawno zebrał 1 mln zł
Założyciele PredictWatch
Jak poradzić sobie ze wstydem w pracy? Odpowiada Aleksandra Piotrowicz-Przyłuska z HearMe
Aleksandra Piotrowicz-Przyłuska
Prosoma pozyskała blisko 14 mln złotych. Pomoże pacjentom chorym na raka wyjść z depresji
Prosoma
Nad dobrostanem trzeba pracować codziennie – Bartosz Maciejewski (Evolution)
Bartosz Maciejewski
Raz w roku odłączam się na 2 tygodnie i nie ma tam miejsca na pracę – Andrzej Dobrucki (Timeqube)
Andrzej Dobrucki
„Siła kobiet” – Well.hr analizuje praktyki firm i podpowiada, jak zadbać o rozwój i wellbeing kobiet w organizacji
„Siła kobiet” – Well.hr analizuje praktyki firm i podpowiada, jak zadbać o rozwój i wellbeing kobiet w organizacji
Rytuały służące dobrostanowi to podstawa radzenia sobie z problemami – Maja Korpusik (ClickMeeting)
Maja Korpusik
Najbardziej ubogacają mnie rozmowy z wartościowymi ludźmi – Magdalena Gawłowska-Bujok (No Fluff Jobs)
Magdalena Gawłowska-Bujok
Jak przygotować ciało, umysł i ducha, żeby lepiej pracować? Zapraszamy na Firmament
Jarosław Sroka, Firmament