Antygrupa
Wielka korporacja, średniej wielkości przedsiębiorstwo czy kilkuosobowy biznes. Jaka organizacja by nie była, firmę tworzą ludzie. To na ich wiedzy, doświadczeniu i umiejętnościach bazuje jej funkcjonowanie i sukces. Na ten ostatni wpływ ma też stopi...
Jeśli przyjmiemy, że szef to właściciel, założyciel i prezes to przytakniecie zapewne “Oczywiście! Przecież firmy mają swoją strukturę: zarząd, dyrektorów, kierowników i to oni podejmują wszelkie ważne dla firmy decyzje”. My z tym stwierdzeniem się n...
Bycie zwinnym jest biznesową koniecznością. Coraz częściej firmy proponują klientom wdrażanie oprogramowania z wykorzystaniem tzw. metodyk zwinnych - przede wszystkim Scruma. Mimo że początkowo dotyczył on tylko projektów informatycznych, to teraz zd...
Źle skonstruowane umowy z dostawcami usług programistycznych to prawdziwa plaga wśród startupów. Dlatego przygotowaliśmy checklistę, która pozwoli uniknąć błędów, zaoszczędzić dużo pieniędzy i nerwów.
Kiedy mówię, że jestem Product Managerem, najczęściej słyszę pytanie: czyli w zasadzie co robisz? W 2011 roku Martin Eriksson opracował schemat, który wpisał się do elementarza Product Managera, bo oddaje nasze kompetencje i predyspozycje całkiem dob...
W procesie budowania aplikacji ważne jest, aby zespoły współpracowały na każdym etapie jej tworzenia. Aby jego członkowie rozumieli role innych i patrzyli na aplikację nie tylko z perspektywy swojej dziedziny, ale jako na produkt całościowy stanowiąc...
Rzeczywistość w wielu przedsiębiorstwach wygląda tak, jakby decyzje personalne były czymś zupełnie odrębnym od wyników finansowych. A przecież to pracownicy wypracowują sukcesy firmy. Dlatego polecamy grę, która uświadomi "haerowcom" i menedżerom jak...
Systemy ERP, czyli informatyczne narzędzia do zarządzania zasobami przedsiębiorstwa, kojarzone są przede wszystkim z dużymi, dobrze rozwiniętymi organizacjami, które do skutecznego zarządzania potrzebują nowoczesnych, zintegrowanych systemów informat...
Bardzo ważne jest, by dopasować zespół do stylu, w jakim chcemy go zarządzać. Styl zarządzania pracownikami jest zależny od celów. Nie możemy zarządzać zespołem w sposób bardzo swobodny i luźny, jeżeli potrzebuje on mocnego lidera, ponieważ nie zreal...
Startup to obecnie modne słowo. Kojarzy się z młodą firmą, często prowadzoną przez studentów lub ludzi zaraz po studiach, którzy mają wizję, chęci i zapał. Pytanie tylko, czy potrafią prowadzić biznes? Założenie startupu, który odniesie sukces to nie...
