Antygrupa
Chociaż przejście na zdalny model pracy jest kuszące, bo przecież tyle się słyszy o korzyściach płynących z takiego sposobu pracy, to czy aby na pewno home office jest dla Ciebie? Zamiast się zastanawiać, lepiej to sprawdzić. Oto 5 kroków do testoweg...
Przez ostatnie lata w swoich artykułach pisałem wiele dobrego o technologii. Starałem się pokazać ją z jak najlepszej perspektywy. Głównie dlatego, że głęboko wierzę, iż dzięki niej jesteśmy w stanie zmienić otaczający nas świat na lepsze. Jednak opr...
Zastanawiasz się, czy warto wziąć telefon na firmę? Sprawdź Orange Flex dla Firm! To idealna oferta dla osób prowadzących działalność – do wyboru masz kilka planów komórkowych z nielimitowanymi SMS-ami, MMS-ami oraz paczkami GB. Nie podpisujesz sztyw...
Czy można realizować zdalnie skomplikowane projekty IT w zespole złożonym z programistów pochodzących z różnych państw? W jaki sposób zwiększyć poziom zaangażowania w projekt i poczucie odpowiedzialności za jego sukces? Czy wokół organizacji można zb...
Firmy przemysłowe mają problem z zarządzaniem ludźmi. Szkolenia techniczne i owszem, są oferowane, ale tych rozwijających umiejętności miękkie ze świecą szukać. Mówi się o leanie, ale nie wspomina o równie ważnym aspekcie - o tym jak dobierać do zesp...
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz pomóc uchodźcom, dając zatrudnienie? Dr Monika Sońta, specjalistka ds. komunikacji i polityki diversity radzi, jak przygotować zespół na przyjęcie pracownika-uchodźcy i jak ułatwić mu start w polskiej firmie.
Jakie są najczęstsze przyczyny odchodzenia z pracy w Polsce? Aby tego się dowiedzieć, poprosiliśmy Was o pomoc w uzupełnieniu naszej ankiety na LI. Oto jej wyniki.
Jak nie tracić wartościowych pracowników? Jak rozpoznać ich wartość, zanim odejdą? Odpowiedzi na te pytania poszukujemy wspólnie z pracownikami, którzy odeszli oraz z ekspertem HR, Różą Szafranek z HR Hints.
2021 był dla nas niesamowicie intensywnym i wymagającym rokiem, ale jednocześnie dającym ogromną satysfakcję i poczucie dumy. W niespełna 10 miesięcy udało nam się dość wyraźnie zaznaczyć naszą obecność w ekosystemie innowacji, współpracując w obszar...
Skrócony dzień czy nawet tydzień pracy to coraz częściej obowiązujący model pracy. Chętnie sięgają po niego korporacje. HR-owcy widzą w nim „magnes” na utalentowanych pracowników. A startupy? No właśnie. Czy można robić startup od poniedziałku do czw...
