Antygrupa
Była minister cyfryzacji uruchomiła zbiórkę na platformie crowdfundingowej Beesfund. Cel to 2,7 mln złotych. Fundusze te są potrzebne Annie Streżyńskiej na rozwoju spółki MC2 Innovations, w której była minister jest prezesem i współzałożycielem. Nowy...
Europejskie fundusze Speedinvest i Target Global przy wsparciu anioła biznesu Chrisa Bouwera (współzałożyciela Adyen) dołączają do Cobee. Hiszpański startup z branży fintech, który opracował aplikację do zarządzania świadczeniami pracowniczymi zdobył...
Polski startup Talent Alpha został zwycięzcą prestiżowej konferencji Unleash World w Paryżu. Jest to jedno z najważniejszych wydarzeń poświęconych przyszłości pracy i technologii w branży HR, o tej konferencji mówi się „Epicenterum rewolucji na rynku...
W świecie coraz szybciej rozwijających się technologii, szybkiego i powszechnego dostępu do informacji i mnożących się możliwości, firmy, które chcą pozostać konkurencyjne na rynku pracodawców muszą nadążać za zmieniającymi się oczekiwaniami i stylem...
Fundusz Aligo Venture Capital został inwestorem w portalu HRmapa.pl, oferującym zdalne, zautomatyzowane testy osobowościowe i badania opinii pracowniczych. Z oferty korzystają pracodawcy, firmy szkoleniowe oraz doradcy personalni.
Grafik Optymalny, startup dostarczający harmonogram pracowniczy otrzymał milion złotych na rozwój od Alternatywnej Spółki Inwestycyjnej Impera Alfa. Pozyskane środki oraz zaangażowanie Mirosława Godlewskiego, byłego szefa Netii, pomogą w ekspansji na...
Założyciele butiku strategicznego Humanrise wspólnie z naukowcem z Akademii Leona Koźmińskiego stworzyli model do ilościowego badania i projektowania kultury organizacyjnej.
Owocowe piątki, Xbox, kolejna sportowa karta, wyjścia integracyjne – to jedne z najczęściej wybieranych przez pracodawców rozwiązań PR-u wewnętrznego. Czy jednak rzeczywiście działają motywująco na zespół? W jaki sposób skutecznie zadbać o poziom zad...
HCM Deck, startup HRtech, pozyskał właśnie 12 mln złotych. Inwestorami są mAccelerator oraz Innovation Nest. To kolejna duża inwestycja w spółkę na przestrzeni ostatnich 14 miesięcy.
Dotarcie do kandydata i ocena jego umiejętności nigdy nie była tak prosta, jak teraz. Wiele osób ma po kilka kont w social mediach, gdzie dzieli się swoim życiem. HR menedżerowie mogą wykorzystać te informacje.
