Antygrupa
Zazwyczaj oglądamy gotowy efekt ich pracy. Ale czy analizując kolejny landscape. przybliżający nam świat startupów, funduszy czy korporacji, zastanawiamy się, jak powstało takie opracowanie? Zaglądamy do warsztatu kartografów i pytamy ich o sekrety w...
PeopleForce, globalny dostawca platformy HR dla firm technologicznych, pozyskał 2 miliony dolarów finansowania zalążkowego. Na czele rundy stał Pracuj Ventures, polski fundusz venture capital. To jego ostatnia inwestycja. Fundusz osiągnął zakładaną s...
Mindgram rozpoczyna współpracę ze Smartlink Partners, funduszem VC z rosnącym portfolio firm technologicznych działających w obszarze HR. Startup, oferujący wsparcie zdrowia psychicznego pracowników, realizuje międzynarodową ekspansję i chce być konk...
Kobiety są 1,5 razy bardziej narażone na konieczność zmiany zawodu w związku z rozwojem sztucznej inteligencji niż mężczyźni – czytamy w raporcie McKinsey Global Institute. Dlatego Talenti stworzył ZOE – bezpłatne narzędzie, pełniące rolę asystentki...
Multilango.com, platforma umożliwiająca pracodawcom oferowanie nauki języków obcych jako benefitu pracowniczego, zakończyła rok w świetnym stylu: startup przekonał do siebie fundusze Tar Heel Capital Pathfinder i Ekipa Investments oraz prywatnego inw...
Według najnowszego badania niemal 90 proc. Polek i Polaków uważa, że informacja o widełkach płacowych powinna znajdować się w ogłoszeniach o pracy ze wszystkich branż, a tylko 12 proc. ma zaufanie do pracodawców, którzy nie podają takiej informacji.
Polski rynek branży HR Tech liczący ponad 300 firm, z roku na rok rozwija się i pomaga zmienić to, w jaki sposób przebiegają m.in. procesy rekrutacyjne w firmach, szkolenia czy kadry i płace. Polskie Forum HR, zrzeszające największe firmy z branży us...
23 marca w Brain Embassy odbyło się pierwsze w Europie międzynarodowe spotkanie twórców startupów z branży HR Tech z Polski i Belgii. Była to okazja do spotkania się z jednej strony founderów startupów, które na co dzień albo konkurują ze sobą, albo...
Pracuj Ventures już po raz czwarty zmapowało polskie startupy i scaleupy z segmentu HR-Tech. Tym razem umieściło na swojej mapie 137 podmiotów z tego obszaru.
– Gdyby firmy zatrudniały na podstawie kompetencji, to wtedy rodzaj uczelni przestałby być głównym wyznacznikiem jakości kandydata. Ale procesy rekrutacyjne jeszcze tak, niestety, nie wyglądają. W Vaqat chcemy przyzwyczajać HR-owców do tego, że stude...
