Antygrupa
Czy bankructwo jest cenną lekcją, a może końcem świata? Jak podnieść się po porażce i kto zasługuje na drugą szansę? Między innymi na te pytania odpowiedzieli goście programu Firmament na antenie Radia 357.
Warsztaty inQUBE Summer Startup School zainaugurują powrót Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu do pracy i nauki w formie stacjonarnej. Wydarzenie odbędzie się w siedzibie organizatora – budynku inQUBE Uniwersyteckiego Inkubatora Przedsiębiorczośc...
Startupowcy często mówią, że porażki są dobre. Że sami uczą się na błędach. Zakładają biznes, biorą pieniądze z VC, po czym upadają. Potem uruchamiają nowy biznes – drugi lub trzeci, ponownie biorą pieniądze z VC i znów upadają.
Już dziś – 09 września o godz. 15.00 – na antenie Radia 357 odbędzie się audycja programu pt. Firmament. Prowadzący i jego goście porozmawiają o trudnym temacie jakim jest porażka w biznesie, a dokładniej o bankructwie i upadku.
Studenci MBA for Startups będą mieli możliwość spotkania kilkunastu znakomitych mentorów i praktyków biznesu oraz bezpłatnego uczestniczenia w prestiżowych biznesowych konferencjach, warsztatach i spotkaniach. Otrzymają także dostęp do pogłębionych i...
Kulczyk Investments, firma Sebastiana Kulczyka, zainwestowała w BaseLinker, obejmując udziały mniejszościowe w spółce, której wartość szacuje się na 500 mln zł.
We wtorek 15 czerwca odbył się finał piątej edycji konkursu „Zagraj o mentoring”, organizowanego przez inQUBE Uniwersytecki Inkubator Przedsiębiorczości, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu oraz InCredibles Sebastiana Kulczyka. Siedem startupów wpro...
Co jest kluczem do sukcesu w e-commerce – marketing czy funkcjonalna strona sklepu? A może tak holistyczne podejście? Zobacz, co na ten temat mają do powiedzenia marketingowcy, właściciele sklepów i funduszy VC.
8 lipca 2021 r. ruszył konkurs, w którym nagrodą jest ufundowane przez Sebastiana Kulczyka stypendium pokrywające koszt czesnego za udział w programie „MBA for Startups – SGH online dla przedsiębiorców”.
To zespoły budują silne marki i odnoszące sukcesy startupy. Tylko jakich ludzi potrzeba, aby zbudować taką organizację? Gdzie ich szukać? Oraz czym zachęcić najlepszych pracowników, aby zatrudnili się właśnie u nas?
