Antygrupa
Rok 2021 był pełen wyzwań dla firm zmagających się z rekrutacjami, co sprawiło, że branża HR Tech silnie się rozwijała. Firmy odmroziły swoje budżety i zaczęły masowo rekrutować, inwestując również w takie systemy jak nasz. Chociaż w momencie pisania...
W związku z lipcowymi zmianami dotyczącym wdrożenia przepisów o „Prostej Spółce Akcyjnej” jeszcze więcej mówi się o zakładaniu startupów. Każdy przedsiębiorca powinien jednak zdawać sobie sprawę nie tylko z korzyści płynących z pozyskania wspólnika o...
Praca i przyjemność – dla wielu zawiedzionych swoją ścieżką kariery te słowa nie idą w parze. A jednak! Miejsce pracy może sprzyjać samorealizacji i dawać każdego dnia pozytywnego kopa emocjonalnego. Słowo klucz: elastyczność. To właśnie o niej opowi...
Zarządzanie jakąkolwiek organizacją wiąże się z wprowadzaniem większych lub mniejszych zmian. Są one zależne od wielkości przedsiębiorstwa, a także planów dotyczących rozwoju. Mogą dotyczyć każdego aspektu w firmie na wielu płaszczyznach, a decyzja o...
„Walka generacji” była tematem czwartkowej (21.10) audycji programu Firmament. Podczas niej prowadzący i goście starali się znaleźć odpowiedzi na pytania: jak dogadują się trzy czy nawet cztery pokolenia w jednej firmie? Współpracują ze sobą, a może...
Jedna firma. Cztery różne pokolenia – baby boomers, X, millenialsi i Z. Czy nie lepiej w taki sposób „skonfigurować” firmowy zespół, żeby znajdowały się w nim osoby tylko z jednego pokolenia? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, dlatego mie...
Wydaje się, że w temacie satysfakcji pracowników oraz ich zaangażowania zostało już napisane praktycznie wszystko. Panuje ogólna zgoda, że jeżeli firma ma zaangażowanych pracowników, to ma większe szanse na osiągnięcie sukcesu. Pionierem oraz propaga...
Rada Nadzorcza Audioteki powierzyła funkcję prezesa zarządu Arkadiuszowi Seidlerowi, członkowi zarządu. Wcześniej jako Chief Content Officer Arkadiusz Seidler zarządzał pracami działów Contentu i Produkcji. Od grudnia 2020 r. pełni funkcję prezesa z...
Minął już ponad rok, odkąd w GetResponse przeszliśmy całkowicie w tryb pracy zdalnej (remote-first). Globalne zmiany spowodowały konieczność pracy z domu, a co za tym idzie, musieliśmy na nowo zdefiniować to, w jaki sposób pracujemy, jak żyjemy oraz...
– Przejście z fazy startupu do fazy rozwoju nazywanej „scaleup” oznacza przede wszystkim, że proponowane rozwiązanie, usługa czy produkt uzyskuje niekwestionowaną akceptację rynku, a jego przewaga konkurencyjna pozwala na dynamiczny wzrost spółki – m...
