Antygrupa
HRobots rozwija narzędzie, wspierające utrzymanie i rozwój kapitału ludzkiego, w tym administrację kadrami i payroll (listy płac). Startup właśnie pozyskał 1,1 mln złotych od funduszu SPINAKER alfa.
Polskie firmy tworzą międzynarodowe zespoły dzięki usługom Employer Of Record. Odkryj, jak usługi Employer of Record i Peo pomagają rozwijać się globalnie.
Startup w dużej firmie? To brzmi ryzykownie. Gdy dodamy do tego wyzwanie, jakim jest walka o konkurencyjny rynek i wymagającego klienta, to misja wydaje się straceńcza. Grupa Pracuj postanowiła podjąć wyzwanie i dwa lata temu uruchomiła the:protocol...
PKN ORLEN poszukuje firm wyspecjalizowanych w skutecznym budowaniu i wdrażaniu programów innowacji pracowniczych w dużych przedsiębiorstwach.
Innential, platforma wspierająca firmy w obszarze zarządzania edukacją i rozwojem pracowników, pozyskała właśnie 3 mln zł od funduszy Tar Heel Capital Pathfinder i bValue. W rundzie uczestniczył także niemiecki fundusz Campus Founders oraz międzynaro...
Łotewski startup Hyperjob pozyskał 2 mln zł w rundzie pre-seed, której przewodził polski fundusz SMOK Ventures. Spółka rozwija platformę ułatwiającą firmom dotarcie i zainteresowanie kandydatów na najtrudniejsze do obsadzenia stanowiska. Dzięki nowym...
Według danych opublikowanych przez HR Hints, 100% założycieli i CEO rozwijających się firm deklaruje, że nie chce zajmować się obszarem ludzkim. Równocześnie, 100% twierdzi, że jest to niezwykle ważny obszar w ich firmach. Zespół HR Hints przez ponad...
Czy trend związany z pracą zdalną będzie się umacniać? Jak można pomóc pracownikom i freelancerom pracującym za granicą? Czy takim pomocnym narzędziem może być Native Teams? O nowej platformie dla pracowników i pracodawców rozmawiamy z Anną Dutkiewic...
14 marca o godzinie 11:00 odbył się kolejny webinar z cyklu Fireside chat, organizowany przez EY Polska. W jego trakcie prowadzący i goście – przedstawiciele Banku Gospodarstwa Krajowego, Pracuj Ventures i GIGLIKE – rozmawiali o innowacjach w obszarz...
Z przeglądu aktualnych danych z rynku wynika, że aż 41% polskich pracowników zmienia pracę z powodu chęci uzyskania wyższego wynagrodzenia. Zbiega się to z planami rekrutacyjnymi firm działających w kraju. 87% z nich planuje utrzymać wysoką aktywność...
