Antygrupa
W artykule „Święty Graal zarządzania startupem nie istnieje*” opowiedziałem o wdrożeniu metodyki BAR (Before Action Review), która pozwoliła przygotować zespół i naszego klienta do współpracy. Dziś pora rozliczyć się z efektów – na tapecie AAR, czyli...
W artykule „Lesson learned, czyli jak skutecznie uczyć się na doświadczeniach?” opisałem moje poszukiwania świętego Graala zarządzania startupem. Dziś mogę z pełną odpowiedzialnością stwierdzić, że w biznesie nie ma idealnych rozwiązań, ale są takie,...
Zakładając firmy próbujemy bezskutecznie wydłużyć dobę. Nieustanny brak czasu to zmora wszystkich startupowców. Zadania mnożą się, wyznaczamy kolejne deadline’y, lecz zanim je dopniemy w kolejce czeka dziesięć następnych zadań.
Lider zmiany to kluczowa postać całego procesu. To on odpowiada przed zarządem, aby zmiana została zaakceptowana przez wszystkich pracowników organizacji i aby wynikające z implementacji zmiany nowe działania i zadania stały się ich codziennością.
Właściciele firm rzadko czują, że 168 godzin tygodniowo to wystarczająca ilość czasu, na zrobienie wszystkiego co mają w planach. Dlatego tym razem dzielimy się subiektywnym wyborem 10 najlepszych TED talków o zarządzaniu czasem i zadaniami w czasie....
Zakładając firmę skupiamy się na przygotowaniu naszej usługi i pozyskaniu pierwszych klientów. To co następuje później - wyceny, spotkania, negocjacje, podpisanie umowy, wreszcie praca nad projektem - sprawia, że zapominamy o monitorowaniu faktycznej...
– Działy IT powinny pełnić funkcję źródła nowych inspiracji w polskich firmach – mówił Daniel Kierdal na tegorocznej konferencji OSEC Forum. Wdrażając nowoczesne metody zarządzania, niwelując potencjalne zagrożenia i innowacyjnie podchodząc do rozłoż...
Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że dom, szkoła i praca to miejsca, którymi rządzi określona hierarchia. Może się wydawać, że organizacje z prostą, jasno określoną strukturą są wydajniejsze i radzą sobie lepiej. Czy aby na pewno?
Większość organizacji jest zbudowanych na bazie przestarzałego schematu nawet o tym nie wiedząc. Pierwsze przedsiębiorstwa, jak Kompania Wschodnioindyjska, której działania portretuje popularny serial “Tabu”, były wysoce biurokratycznymi tworami, ale...
„Kilka lat temu wpadłem na genialny pomysł. Swoją ideę chciałem przekuć w dobrze zarabiający startup. Postanowiłem zrobić coś oryginalnego w wyjątkowy sposób” – tak zaczyna się większość historii… kończących się f*ckpem. Również moja.
