Antygrupa
Pod wieloma względami 2021 rok był udany. Wystarczy wspomnieć o programie ORLEN Skylight accelerator, który realizujemy dla koncernu naftowego z Płocka. A nie jest to jedyna inicjatywa, której się podjęliśmy w minionych 12 miesiącach.
Działamy od 11 lat w branży IT. Od 2017 r. akcje naszej firmy notowane są na NewConnect, a nasz główny obszar działalności to projektowanie i wytwarzanie oprogramowania dla klientów związanych z branżą logistyki, smart home i energetyki.
Rok 2021 w Warsaw Equity Group wiązał się przede wszystkim ze zmianą strategii. Nowy kierunek zakłada zainwestowanie 200 mln zł w minimum pięć nowych projektów do końca 2023 roku.
W SIGNIUS rozwijamy platformę do zdalnego podpisywania dokumentów. Wystartowaliśmy w lutym 2021 roku, ale już teraz możemy mówić o osiągnięciu kilku ważnych kamieni milowych i pozyskaniu ponad 3 mln zł na rozwój.
Rok 2020 był dla nas przełomowy, jednak w 2021 poprzeczka została postawiona jeszcze wyżej. Rozbudowa bazy produktowej, ekspansja na nowe rynki oraz rebranding to tylko niektóre z zadań, jakie przed nami stały.
Rok 2021 był dla nas bardzo dynamiczny. A jednym z naszych największych sukcesów jest zwiększenie o 800% liczby klientów w stosunku do poprzedniego roku, z czego klienci zagraniczni stanowią 20%.
2021 był przełomowym rokiem w rozwoju SMOK Ventures. 90% spółek z naszego portfolio pozyskało kolejne rundy finansowania, zainwestowaliśmy w 10 nowych startupów i przygotowujemy się do ekspansji w regionie CEE w 2022 roku!
Mimo pandemii i życia w ograniczeniu gdański Inkubator STARTER miniony rok zalicza do udanych. Startupy, które wyrastają spod jego skrzydeł, odniosły w 2021 roku nie lada sukcesy biznesowe a nowe programy akceleracyjne dają szansę młodym, szczególnie...
Powiedzieć, że 2021 rok był rokiem niezwykle intensywnym, to jak nic nie powiedzieć! Zaczynaliśmy go w bardzo trudny dla nas sposób – na początek roku przypadły nasze pierwsze miesiące po zakończeniu R&D i po wydaniu rundy inwestycyjnej.
Staffly to polski startup z obszaru HR Tech. Zespół skupił się na aspektach psychologicznych rekrutacji i z pomocą swojego starannie opracowanego algorytmu sprawdza dopasowanie pracowników do danego stanowiska pracy, badając kluczowe cechy osobowości...
